Políticas · ISSN-e 2387-1768
Igualdad y perspectiva de género
RI-SHUR se compromete con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y con la incorporación transversal de la perspectiva de género en la investigación, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, la Ley 14/2011 de la Ciencia y el II Plan de Igualdad de la Universidad de Málaga.
Paridad en órganos editoriales
La revista trabaja activamente para mantener una composición paritaria en su Consejo de Redacción, Comité Científico y panel de personas revisoras externas, aplicando el principio de presencia equilibrada (60/40) recogido en la normativa española.
Análisis desagregado por sexo y género (guía SAGER)
RI-SHUR recomienda a las autoras y autores seguir las directrices SAGER (Sex and Gender Equity in Research) de la European Association of Science Editors:
- Distinguir con precisión los términos sexo (biológico) y género (sociocultural).
- Cuando los datos lo permitan, presentarlos desagregados por sexo y analizarlos con perspectiva de género.
- Justificar en la sección de métodos las decisiones de muestreo, inclusión o exclusión relacionadas con el sexo/género.
- Discutir las implicaciones de género de los hallazgos, especialmente en estudios sobre vivienda, habitabilidad, acceso a servicios urbanos, movilidad o pobreza energética.
Lenguaje inclusivo
La revista utiliza y recomienda un uso del lenguaje respetuoso e inclusivo, evitando el masculino genérico como norma por defecto y visibilizando la diversidad. Se aceptan las soluciones morfológicas y sintácticas propuestas por las guías de la UMA y del Instituto de las Mujeres.
No discriminación
RI-SHUR rechaza cualquier discriminación por razón de género, orientación sexual, identidad, origen, discapacidad, edad, religión o adscripción institucional en la selección de autoras y autores, personas revisoras o miembros del equipo editorial. Toda evaluación editorial se basa exclusivamente en la calidad e interés científico del trabajo.
Datos de composición
La composición desagregada por sexo del equipo editorial y del panel anual de personas revisoras se publica en la página de estadísticas de la revista, como medida de transparencia.